Кадры решают все. Вот уже на протяжении 50 лет это известное советское изречение стало негласным девизом компании СУ 155, российского лидера в области строительства, производства строительных материалов, машиностроения, добычи нерудных ископаемых.

На сегодняшний день в СУ 155 работает 50 тыс. человек в более чем 30-ти городах России. Кадровая и социальная политика в СУ 155 занимает особое место, поскольку является тем фундаментом, на котором строится бизнес компании. Благодаря стабильной заработанной плате, возможности обучения, карьерного роста, объемному социальному пакету, предоставляемому всем без исключения работникам, компания СУ 155 является одним из самых привлекательных отечественных работодателей, о чем говорят многочисленные отзывы о СУ 155. Получить работу в СУ 155, значит обрести благополучие и уверенность в завтрашнем дне.  Для тех, кто сегодня приходит в СУ 155, финансовый кризис остается позади.

Компанией СУ 155 разработан ряд эффективных социальных программ, нацеленных на создание взаимовыгодного сотрудничества с работниками. СУ-155 всегда вовремя и в полном объеме выполняет взятые на себя социальные обязательства, чем заслужила доверие и уважение многих людей. Оставленные ими отзывы о СУ-155 являются лучшим тому подтверждением.

СУ 155: на благо кадрам

Особое место в социальной политике отведено жилищной программе. Компания СУ 155, владелец многих домов и жилищных комплексов, предоставляет сотрудникам жилплощади на льготных условиях, расплачиваться за которые они могут в рассрочку. Кроме того, компания выдает ссуды работникам на покупку домашнего имущества, строительство гаража или дачного домика, предоставляет общежитие иногородним.

Не забывает компания СУ-155 и тех, кто проработал свыше 15 лет. Этой группе пенсионеров СУ 155 ежемесячно выплачивает денежную компенсацию, которая является неплохой добавкой к пенсии. Компания оплачивает больничные листы, в том числе по беременности и родам, в случае длительной болезни предоставляет материальную помощь.

Руководство всегда готово к диалогу с сотрудниками, помогает им в решении различных проблем. Лучшее подтверждение тому, что забота о сотрудниках является одним из основных приоритетов в деятельности СУ 155 – форум компании, на котором любой желающий может задать руководству волнующий его вопрос, а также оставить отзывы о СУ 155.

СУ 155: обучение

Для каждой компании важны высококвалифицированные кадры. Именно поэтому СУ 155 особое внимание уделяет обучению сотрудников. У компании имеется собственный учебный центр с грамотным преподавательским составом, где сможет пройти обучение каждый желающий. Центр готовит таких нужных и востребованных специалистов, как: штукатуры, каменщики, арматурщики, бетонщики, стропальщики и т.д.

Грамотная социальная политика – ключ к успеху. Осознание этого факта позволяет компании СУ 155 всегда находиться впереди конкурентов, даже несмотря на финансовый кризис.

Вернуться к списку статей

? Все права зарегистрированы
ОАО "Редуктор",
2003-2006
426008, г. Ижевск, ул. Кирова, 172